Unsere Werte präsent, fürsorglich und verbindlich stehen nicht nur auf einem Plakat sondern werden täglich gelebt. Dies im Zusammenhang mit unseren Patienten und Patienteneltern, aber auch mit jedem einzelnen Mitarbeitenden. Wir führen Werteworkshops durch, welche von unserer Geschäftsführerin Katja Berlinger geleitet werden. Wir beziehen unsere Werte bei unseren täglichen Entscheidungen mit ein. Wir sind ein dynamisches Team und setzen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden.

Sie sind Mami oder Papi und möchten wieder im Beruf einsteigen? Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und freuen uns, viele Teilzeitmitarbeitende angestellt zu haben. Sie haben noch keine Kinder aber ein Ihnen wichtiges Hobby? Gerne nehmen wir auch auf dieses Rücksicht in der Dienstplanung. Wir haben kein Maximum an Freiwünschen pro Monat aber sind selbstverständlich um eine gewisse Flexibilität froh. Die Dienstpläne werden bei uns ca. 1.5 Monate im Voraus erstellt.

Bei uns haben alle Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien pro Jahr, alle unter 18 Jahren und über 50 Jahren haben 6 Wochen Ferien.

Sie arbeiten gerne an Sonntagen oder Feiertagen? An diesen Tagen haben wir einen Zeitzuschlag bei unserem Pflege & Rezeptionspersonal. Bei uns gibt es keine Nachtdienste, der längste Dienste (selten) dauert bis 22.00 Uhr, wenn wir mal einen Notfalldienst haben. Ansonsten sind unsere Öffnungszeiten bis 20.00 Uhr.

Die Arbeitszeit wird auf einem App gestempelt. Dort haben Sie eine direkte Übersicht über Ihr Stundensaldo und Feriensaldo und können darüber Ihre Frei- und Ferienwünsche eintragen.

Die Umkleidezeit kann bei uns mit max. 12 Minuten pro Tag gestempelt werden. Wer aus dem Pikett in den Dienst muss, kann die Wegzeit bereits stempeln.

Sie möchten ihr Pensum erhöhen oder brauchen doch mehr Freizeit? Wir sind flexibel bei einer Pensumsanpassung.

Bei uns ist am meisten los, wenn andere Institutionen und Praxen geschlossen haben. Das heisst wir brauchen am meisten Personal an Randzeiten und an Wochenenden&Feiertagen.

Bis zu einem 50% Pensum gehören 2 Wochenendtage pro Monat dazu, ab 50% gehören 4 Wochenendtage pro Monat dazu. Diese sind jedoch sehr flexibel planbar.

An Feiertagen arbeiten Sie entweder an Ostern oder Pfingsten mit sowie an Weihnachten oder Neujahr (die Dienste können auch an einzelnen Tagen erfolgen und aufgeteilt werden).

Sie suchen eine Lehrstelle, eine Stelle direkt nach der Lehre, eine Teilzeit- oder Festanstellung, ein Studentenjob, sind WiedereinsteigerIn, Mami oder Papi oder schon (fast) in Pension? Wir leben Diversity auf allen Ebenen, ob dies Glauben, Herkunft, die sexuelle Ausrichtung, Alter oder die Berufsgruppen betrifft. Bei uns ziehen alle an einem Strang.

Wir sind besorgt um die medizinische Versorgung der Kleinsten in der Schweiz und geben tagtäglich unser Bestes, um diese aufrecht zu erhalten. Wir engagieren uns deshalb auch politisch im Expertenrat der parlamentarischen Gruppe für Kinder-und Jugendmedizin. Wir sind sehr gut vernetzt und prüfen regelmässig alternative Versorgungsmodelle als Ergänzung.

Wir sind dann da, wenn andere geschlossen haben. Dafür danken wir unseren Mitarbeitenden ganz herzlich. Bei uns erleben Sie nicht nur ein plumpes «Danke», sondern richtige Wertschätzung.

Wir sind ein Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitenden, welche 60 Vollzeitstellen verkörpern. Bei uns haben wir flache Hierarchien und schnelle Umsetzungszeiten. Sie möchten etwas bewegen und sich miteinbringen? Ideen sind bei uns immer willkommen.

Wir arbeiten mit mitschaffe.ch zusammen und leben so die Inklusion mit Menschen mit Handicap im ersten Arbeitsmarkt. Aktuell haben wir zwei Angestellte. Ebenfalls freuen wir uns, vereinzelt Arbeitsintegrationen begleiten zu dürfen

Pro Standort pro Jahr stellen wir eine/n Lernende/n Medizinische/n Praxisassistentin/en an. Diese werden durch erfahrene BerufsbildnerInnen betreut. Während der Dienste steht den Lernenden Lernzeit zu und es werden Extra-Dienste mit ihren BerufsbildnerInnen geplant, um das Gelernte zu repetieren oder Fragen beantworten zu können.

Aktuell beschäftigen wir zudem an jedem Standort Assistenzärzte, welche durch unsere erfahrenen Weiterbildner betreut werden.

Wir führen regelmässig interne Weiterbildungen durch, welche von unseren Mitarbeitenden besucht werden können.

Dazu gehören: Gipsen, Röntgen, Notfälle, Führungsschulungen, Werteschulung, Kindertraumatologie- Obere- & Untere Extremitäten, interne Ärzteschulungen z.B. Adipositas

Zudem führen wir zweimal jährlich ein Advanced Pediatric Life Support Kurs in Zürich durch.

Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei einem Besuch von externen Weiterbildungen (z.B. Röntgenkurs).

Die Weiterbildungen des Kinderspitals Zürich stehen unseren Pflegeteams ebenfalls zur Verfügung.

Unseren Ärztinnen und Ärzten stehen pro Jahr 5 externe Weiterbildungstage bei einem 100% zu. Bei unseren Assistenzärzten sind es 9 Tage.

Wir arbeiten eng mit lokalen Partnern zusammen (Kinderspitälern, KinderärztInnen). Zudem betreuen wir in Kooperation mit Hirslanden einen Kinderarztchat.

Zusätzlich haben wir mit Aprioris ein aktuelles Projekt zur Stärkung der Pflege. Bei der Interessengemeinschaft für Grosspraxen (IGMG) finden wir gemeinsame Lösungen.

Uns ist Qualität sehr wichtig, wir haben im Hintergrund Kinderchirurgen, welche unseren Ärzten für Konsile zur Seite stehen. Zudem halten wir uns streng an die Vorgaben der Hygiene- und Qualitätsstandards, welche von unserer Qualitätsmanagerin in Zusammenarbeit einer Hygieneexpertein des Kinderspitals Zürich überprüft werden.

Unsere offenen Stellen finden Sie hier.

Wir haben aktuell keine Stelle ausgeschrieben? Sie können sich trotzdem gerne bei uns melden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bis bald.